El sello de APACHETA es la excelencia en todos los sentidos, buscando ser una constructora que también se transforme en uno de los mejores lugares para trabajar. Para mejorar la calidad de vida de los colaboradores, la empresa se puso a la cabeza del plan que ya le permite cumplir con la normativa de la llamada “Ley de Las 40 Horas”.
Esto permitirá al equipo ejecutivo y operativo contar con un horario más reducido, cumpliendo así con la búsqueda por mejorar la calidad de vida
Para Cristian Kelani, Director de Administración y Finanzas, la medida “hay que entenderla que lo fundamental para el desarrollo de un negocio es el bienestar del equipo que lo conforma. Proporcionar una hora más diaria al desarrollo personal y familiar de nuestros trabajadores es un tremendo paso para conseguirlo. Nos preocupamos por nuestros colaboradores”.
Con esta medida APACHETA se suma a las empresas que han implementado esta nueva forma de trabajar. La empresa ahora trabajará para recibir el sello que formaliza esta decisión esencial para cumplir con el gran objetivo de trabajar por un futuro más sustentable.
